面接のQ&A

人事部の井上です🐈

ここ1年で多くの方にご入社いただき、全体の従業員数が100人を超え、賃貸仲介セールス職は50名を超えました！！

今日はよく聞かれる「採用基準ってなんですか？」について書いていこうと思います。

絶対条件は「いい人」です！

ネクストライフの掲げているビジョンは
「正しいことを正しくできる、地域を代表できる不動産会社」です。

いい人といい会社を創っていきたいと思っているので
「学歴」「経験」よりも「人柄」「意欲」をみています。

～よく聞かれる質問～

Q.未経験でも大丈夫ですか？
A.大丈夫です！9割が未経験で入社しています。
ネクストライフでは”社内で決めたルールの徹底”を大事にしているので、逆に未経験でスポンジのように吸収できる方は大歓迎です！
アパレルや運送業、居酒屋店員や元警察官など、様々な業界から転職してきたスタッフが活躍しています。
入社後は基本的な知識研修から行っているのでご安心ください！

Q.どんな業務を行うんですか？
A.主な業務は2つです。
お客様への物件紹介と写真撮影です！
お部屋を探しているお客様へ物件のご紹介～内見のご案内、入居までのサポートを行います。
来店予定がない時はネットに掲載するための物件写真を撮りに行ってもらいます！

Q.研修はどんなことをしますか？
A.入社から約2週間は知識研修を行います。
アパートとマンションの違いや不動産用語、お部屋を借りるまでの流れなど、まずは基本知識から教えています！
その後は店舗へ配属となり営業研修を行います。
先輩スタッフの応対を聞いたり、一緒に案内に行きイメージを掴んでもらっています。先輩スタッフとお互いお客様役になり接客練習も行っています！

Q.どれくらいで出世できますか？
A.人によります。役職は主任～店長で7段階あります。
実績、人柄、勤務態度などを評価基準にしており、早い人で2年～3年で店長まで上がれます！明確な判断基準があるので、頑張り次第でしっかりと出世ができます。

Q.服装の規定はありますか？
A.あります。
男性はスーツ、女性はスーツもしくはオフィスカジュアルで指定しています！
オシャレをしながら働けるよう、髪型、髪色、ネイルなど、あまり厳しい規定は作っていません。

Q.男女比率はどれくらいですか？
男性：６　女性：４　くらいです。
不動産＝男性ばかりというイメージが多いですが、ネクストライフは女性スタッフも多く活躍しています！女性の店長も数名いますので、平等な評価でしっかりステップアップができます。

その他気になることがあれば面接時に質問してください☆彡
是非一度お会いしましょう✨

ネクストライフでは一緒に働く仲間を大募集✨
一緒に働いてみたい！と思った方！お気軽にご連絡ください♪

《求人情報》
https://www.next-life.co.jp/company/recruit/

《お問合せ先》
人事部：045-548-8155